كانت من المحاور التي تناولتها الندوة التي اقامها مجلس مدينة حلب على مدى ثلاثة ايام تحت عنوان ( ادارة الازمات والتغلب عليها ) بهدف تأهيل كوادر المجلس على الطرق المتبعة في التغلب على سلبيات العمل .‏

وقدم الدكتور عزام سخيطة مدرب الدورة لمحة شاملة عن استخدام المؤشرات الصحية والسلوكية لتجنب ضغوطات وسلبيات العمل المختلفة وكيفية تطوير الذات للوصول الى التطوير الاداري من أجل التعامل مع كل مشكلة بالحل المناسب لها واتخاذ القرارات المتعلقة بالأزمة ووضع خطط للأخطار المحتملة لتلافي الحد من الضرر قبل حدوثه .‏

ولفت الدكتور سخيطة النظر الى أهمية التدريب كوسيلة لتنمية الخبرات وتقدير البعد المعرفي عند المشاركين للتخفيف من حدة الاضطرابات السلوكية وتعزيز البعد الوجداني لنصل بالعمل الى المراحل التي تساهم في ازدهار المديريات والمؤسسات بالشكل العام .‏

وبين المحاضر الهدف العام من ادارة المخاطر الكامنة في العديد من الجوانب المتعلقة بحماية مشاريع مجلس المدينة من الآثار السلبية للمخاطر على اختلاف أنواعها ، معرفاً بإدارة المخاطر كعملية تعتمد التحليل للخطر وتحديده ووضع خطة استجابة او طوارئ معتمدة على تحليل المخاطر للحفاظ على أرواح البشر من خلال الاعتماد على الثقافة والمعلومة والامكانيات التي تتطلبها ادارة المخاطر وتصنيف الاسلوب او المنهجية الادارية بشكل منطقي يستخدم بانتظام لمراقبة الخطورة التي قد تنشأ عن أي نشاط او عمل بهدف الاستفادة الأمثل من الامكانات والموارد المتوفرة للتقليل من الخسائر المحتملة وفق نظام تعتمد عليه ادارة المخاطر لتحديد السياق العام الذي يختلف من قطاع لآخر ومن عمل لآخر .‏

كما قدم عرضاً شاملاً للأسس والآليات المتبعة في درء الخطر وفي مقدمتها تطوير الاستراتيجيات للادارة التي تشمل تقييم وقياس حجم الخطر لمعرفة أبعاده سواء المتعلق منه بالكوارث الطبيعية او الحوادث العرضية التي قد تحدث بشكل يومي .‏

وبين المحاضر ان ادارة المخاطر لها نظام يعتمد على تحديد السياق العام لكل انواع الخطورة وتحليل المعلومات المتعلقة بكيفية حدوثها ووضع خطة عمل وفق أولويات تعتمد المعالجة والمراقبة وتقييم الاداء للوصول الى استراتيجية ادارة المخاطر بالشكل العام ككيان يوظف في المنظمة لتحقيق الأهداف العامة لاستراتيجية المنظمة تساهم في تفادي التجاوزات على الأنظمة المرعية والقوانين وفي خلق تعاون متكامل مابين القطاعات لمتابعة تنفيذ الخطط العامة التي تخدم مصلحة المدينة والمواطن والابتعاد عن العمل الفردي والتركيز على العمل الجماعي لتلافي الوقوع في مصيدة الغرور او الخوف او الخطأ للحد من اسباب الازمات واعراضها بخطوات جريئة وادارة قوية تساهم في الحد منها في مجالات العمل .‏